Häufige Fragen

Aktien kaufen: Egal ob vollzeit- oder teilzeit­beschäftigt: Alle kaufen die gleiche Anzahl an Aktien als Aktienpaket.

Aktien erhalten: Sie erhalten Aktien anteilig, und zwar entsprechend Ihres Beschäfti­gungs­grades zum 1. Januar des Jahres, in dem das Angebot unterbreitet wird.

Aktien kaufen: Auch in Elternzeit können Sie das Aktienpaket erwerben. Arbeiten Sie Teilzeit in Elternzeit, wird der Kaufpreis von Ihrem Nettoentgelt abgezogen. Ruht das Arbeitsverhältnis und Sie erhalten kein Gehalt, werden Sie bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Aktien erhalten: Maßgeblich ist das Jahr, das für die Zielerreichung relevant ist. Für jeden Monat des Jahres, in dem Sie gearbeitet haben, erhalten Sie 1/12 der ausgeschütteten Summe. Es zählen auch anteilige Monate; wichtig ist, dass es in dem Monat nicht mehr als 12 Werktage ohne Gehaltsbezug gab.

Aktien kaufen: Auch während der Freistellung aus dem Langzeitkonto können Sie das Aktien­paket erwerben.

Aktien erhalten: Maßgeblich ist das Jahr, für das die Ausschüttung erfolgt. Für jeden Monat des Jahres, in dem Sie gearbeitet haben, erhalten Sie 1/12 der ausge­schütteten Summe. Es zählen auch anteilige Monate; wichtig ist, dass es in dem Monat nicht mehr als 12 Werktage ohne Gehaltsbezug gab.

Aktien kaufen: Auch während einer Krankheit nach Ablauf der Lohn­fort­zahlung können Sie das Aktienpaket erwerben. Beziehen Sie in dem Monat, in dem der Aktienkauf erfolgt, kein Gehalt, von dem der Kaufpreis einbehalten werden kann, werden Sie bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Aktien erhalten: Maßgeblich ist das Jahr, für das die Ausschüttung erfolgt. Für jeden Monat des Jahres, in dem Sie gearbeitet haben, erhalten Sie 1/12 der aus­ge­schütteten Summe. Es zählen auch anteilige Monate; wichtig ist, dass es in dem Monat nicht mehr als 12 Werktage ohne Gehaltsbezug gab.

Aktien kaufen: Auch während der Aktiv- und Passivphase der Alters­teilzeit können Sie das Aktienpaket erwerben.

Aktien erhalten: Während der Aktivphase erhalten Sie Ihre Ausschüttung entsprechend Ihrer Sollarbeitszeit. In der Passivphase erhalten Sie dafür keine Ausschüttung mehr. In dem Jahr, in dem Sie aus der Aktivphase in die Passivphase wechseln, erhalten Sie eine anteilige Ausschüttung: Für jeden Monat des Jahres, in dem Sie gearbeitet haben, erhalten Sie 1/12 der ausgeschütteten Summe.

Alle Aktien, die Sie über Fresenius SHARE bereits erworben oder kostenlos erhalten haben, behalten Sie natürlich auch nach Ausscheiden bei Fresenius. Die Sperrfrist bleibt davon unberührt.

Aktien kaufen: Wenn Sie vor dem Zeitpunkt der Einbuchung der Aktien ausscheiden oder kündigen, können Sie kein Aktienpaket mehr kaufen.

Aktien erhalten: Endet Ihr Arbeitsverhältnis bis Ende Juni des Jahres, in dem die Ausschüttung erfolgt, erhalten Sie die diese als Barauszahlung.

Aktien kaufen: Sie können auch in dem Jahr, in dem Sie in den Ruhestand gehen, noch ein Aktien­paket erwerben, wenn Sie zum Zeitpunkt des Angebots noch im Unternehmen beschäftigt sind. Sollten Sie in dem Monat, in dem der Aktien­kauf erfolgt, kein Gehalt mehr beziehen, werden Sie bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Aktien erhalten: Wenn Sie bis zum Über­lassungs­stichtag im Juni des Jahres, in dem die Ausschüttung erfolgt, in den Ruhestand gehen, erhalten Sie diese als Barauszahlung.

Aktien kaufen: Während Ihrer Entsendung können Sie nicht an dem Programm teilnehmen.

Aktien erhalten: Wenn Sie zum Stichtag 01.01. eines Jahres ins Ausland entsendet sind, nehmen Sie nicht an dem Programm teil. Sofern Sie anspruchsberechtigt sind, aber zum Zeitpunkt der Einbuchung der Aktien entsendet sind, erhalten Sie eine Barauszahlung.

Sie werden bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Das Konzernergebnis ist eine wichtige Steue­rungs­größe für Fresenius. Es weist den Gewinn nach Abzug von Zinsen und Ertragssteuern aus und wird jährlich im Geschäfts­bericht veröffentlicht.

Als Überlassungsstich­tag gilt der Vortag des Tages, an dem die Aktien aus dem Depot der Gesellschaft ausgebucht werden. Die Ausbuchung erfolgt in der Regel 10 Arbeitstage vor dem Abrechnungslauf im Monat Juni.

In diesem Fall wenden Sie sich bitte an das Team Benefit Programme:
+49 (0) 6172-608-1333
benefits@fresenius.com

Bitte öffnen Sie nach Ihrem Login Ihr Konto, hinterlegen Ihre Mobilnummer und aktivieren anschließend die Multi-Faktor-Authentifizierung. Eine Anleitung finden Sie hier.