Häufige Fragen

Aktien kaufen: Egal ob vollzeit- oder teilzeit­beschäftigt: Alle kaufen die gleiche Anzahl an Aktien als Aktienpaket.

Aktien erhalten: Sie erhalten Aktien anteilig, und zwar entsprechend Ihres Beschäfti­gungs­grades zum 1. Januar des Jahres, in dem das Angebot unterbreitet wird.

Aktien kaufen: Auch in Elternzeit können Sie das Aktienpaket erwerben. Arbeiten Sie Teilzeit in Elternzeit, wird der Kaufpreis von Ihrem Nettoentgelt abgezogen. Ruht das Arbeitsverhältnis und Sie erhalten kein Gehalt, werden Sie bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Aktien erhalten: Maßgeblich ist das Jahr, das für die Zielerreichung relevant ist. Für jeden Monat des Jahres, in dem Sie gearbeitet haben, erhalten Sie 1/12 der ausgeschütteten Summe. Dabei zählen auch anteilige Monate.

Aktien kaufen: Auch während der Freistellung aus dem Langzeitkonto können Sie das Aktien­paket erwerben.

Aktien erhalten: Maßgeblich ist das Jahr, für das die Ausschüttung erfolgt. Für jeden Monat des Jahres, in dem Sie gearbeitet haben, erhalten Sie 1/12 der ausge­schütteten Summe. Dabei zählen auch anteilige Monate.

Aktien kaufen: Auch während einer Krankheit nach Ablauf der Lohn­fort­zahlung können Sie das Aktienpaket erwerben. Beziehen Sie in dem Monat, in dem der Aktienkauf erfolgt, kein Gehalt, von dem der Kaufpreis einbehalten werden kann, werden Sie bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Aktien erhalten: Maßgeblich ist das Jahr, für das die Ausschüttung erfolgt. Für jeden Monat des Jahres, in dem Sie gearbeitet haben, erhalten Sie 1/12 der aus­ge­schütteten Summe. Dabei zählen auch anteilige Monate.

Aktien kaufen: Auch während der Aktiv- und Passivphase der Alters­teilzeit können Sie das Aktienpaket erwerben.

Aktien erhalten: Während der Aktivphase erhalten Sie Ihre Ausschüttung entsprechend Ihrer Sollarbeitszeit. In der Passivphase erhalten Sie dafür keine Ausschüttung mehr. In dem Jahr, in dem Sie aus der Aktivphase in die Passivphase wechseln, erhalten Sie eine anteilige Ausschüttung: Für jeden Monat des Jahres, in dem Sie gearbeitet haben, erhalten Sie 1/12 der ausgeschütteten Summe.

Alle Aktien, die Sie über Fresenius SHARE bereits erworben oder kostenlos erhalten haben, behalten Sie natürlich auch nach Ausscheiden bei Fresenius. Die Sperrfrist bleibt davon unberührt.

Wenn Sie vor dem Angebotsstichtag bei Fresenius ausscheiden, können Sie am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm nicht mehr teilnehmen.

Scheiden Sie nach dem Angebotsstichtag bei Fresenius aus, ist die Teilnahme nach wie vor möglich.  Sollten Sie in dem Monat, in dem der Aktienkauf erfolgt, kein Gehalt mehr beziehen, werden Sie bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Wenn Sie vor dem Angebotsstichtag in den Ruhestand gehen, können Sie am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm nicht mehr teilnehmen.

Gehen Sie nach dem Angebotsstichtag in den Ruhestand, ist die Teilnahme nach wie vor möglich. Sollten Sie in dem Monat, in dem der Aktienkauf erfolgt, kein Gehalt mehr beziehen, werden Sie bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Während der Tätigkeit im Ausland gelten u.U. besondere Regelungen. Teilnahmeberechtigte Mitarbeiter werden von uns entsprechend informiert.

Sie werden bzgl. der Zahlung von uns informiert.

Das Konzernergebnis ist eine wichtige Steue­rungs­größe für Fresenius. Es weist den Gewinn nach Abzug von Zinsen und Ertragssteuern aus und wird jährlich im Geschäfts­bericht veröffentlicht.

Als Überlassungsstich­tag gilt der Vortag des Tages, an dem die Aktien aus dem Depot der Gesellschaft ausgebucht werden. Die Ausbuchung erfolgt in der Regel 10 Arbeitstage vor dem Abrechnungslauf im Monat Juni.

In diesem Fall wenden Sie sich bitte an das Team Benefit Programme:
+49 (0) 6172-608-1333
fresenius-benefits@fresenius.com

tOption wird ausschließlich für den Zeichnungszeitraum von 6 Wochen freigeschaltet. Außerhalb des Zeichnungszeitraums ist eine Bearbeitung nicht möglich. Vor jedem Zeichnungszeitraum werden die persönlichen LogIn Daten in Form von UserID und Einmalpasswort den Bezugsberechtigten auf der Gehaltsabrechnung mitgeteilt. Sollten Sie bezugsberechtigt sein und keine Gehaltsabrechnung erhalten, werden Ihnen die Zugangsdaten schriftlich mitgeteilt.

Für einen fehlerfreien Übertrag der Aktien in Ihr Depot sind folgende Vorgaben zu beachten „Informationen zur Depotverbindung“. Sollte die Depotverbindung im Vorjahr nicht den genannten (ggf. auch mittlerweile aktualisierten) Vorgaben unseres Administrators entsprechen muss Ihre Depotverbindung zwingend anhand der genannten Kriterien geprüft, ggf. korrigiert und neu hinterlegt werden.

Bitte öffnen Sie nach Ihrem Login Ihr Konto, hinterlegen Ihre Mobilnummer und aktivieren anschließend die Multi-Faktor-Authentifizierung. Eine Anleitung finden Sie hier.