Eigenbeiträge
Heute investieren – langfristig profitieren
Sie entscheiden, ob und in welcher Höhe Sie eigene Beiträge in das Langzeitkonto einbringen möchten. So bringen Sie mehr Flexibilität in die berufliche Planung. Auf Ihr Konto können Sie sowohl Zeit als auch Geld einzahlen. Zeitbeiträge werden in Geld umgerechnet und dem Langzeitkonto gutgeschrieben.
Das können Sie einbringen
Tarifbeschäftigte
- Bis zu 10 % des monatlichen Tarifentgelts (bis zu 20 % ab Alter 50)
- Bis zu 10 Urlaubstage (pro Jahr)
- Jubiläumsleistungen ab dem 20-jährigen Jubiläum
- Altersfreizeitstunden
- Mehrarbeit inkl. Zuschläge (teilweise standortspezifisch)
- Tariflicher Zukunftsbetrag
Außertariflich Beschäftigte
- Bis zu 10 % des monatlichen AT-Gehalts (bis zu 20 % ab Alter 50)
- Bis zu 10 Urlaubstage (pro Jahr)
- Jubiläumsleistungen ab dem 20-jährigen Jubiläum
- Bis zu 100% der Zielvariablen
Leitende Angestellte
- Bis zu 10 % des monatlichen Gehalts
- Bis zu 5 Urlaubstage (pro Jahr)
- Bis zu 100% der Zielvariablen
- Erlöse aus der Ausübung von Long-Term Incentive Programmen
Rechner
Welche Beiträge benötigen Sie für Ihre Wunschfreistellung? Mit dem Rechner können Sie verschiedene Varianten durchspielen!
Jetzt teilnehmen!
Die Anträge können Sie ganz einfach im Downloadbereich herunterladen. Für die Einbringung des tariflichen Zukunftsbetrags gibt es ein eigenes Wahlformular. Bitte beachten Sie die Abgabefristen.
Fristen
Standortspezifische Regelungen
Verfallbarkeit
Steuern & Sozialversicherung
Fristen
Achten Sie auf die Fristen, zu denen die Umwandlungsanträge für neue Eigenbeiträge oder für Änderungen bei der Personalabteilung eingegangen sein müssen. Der Antrag auf Einbringung von monatlichem Entgelt, Altersfreizeit, Mehrarbeit, der Zielvariablen oder dem tariflichen Zukunftsbetrag muss bis zum 31. Oktober bei der Personalabteilung eingereicht werden und gilt für die Folgejahre. Einen Antrag auf die Einbringung von Urlaubstagen aus dem Vorjahr können Sie bis zum 28. Februar stellen. Zur Einbringung der Jubiläumsleistungen ab dem 20-jährigen Dienstjubiläum senden Sie den Umwandlungsantrag bitte spätestens bis zum 10. Ihres Jubiläumsmonats an die Personalabteilung.
Möchten Sie die Eigenbeiträge stoppen, ist dies bis zum 15. des Vormonats ab dem Folgemonat möglich (gilt nicht für den tariflichen Zukunftsbetrag).
Die Formulare finden Sie im Downloadbereich.
Standortspezifische Regelungen
An einigen Standorten gibt es weitere Einbringungsmöglichkeiten. Hier können ggf. auch andere Fristen für die Abgabe der Umwandlungsanträge gelten.
Friedberg: Mehrarbeit/Zeitguthaben aus Arbeitszeitmodellen
Zum Formular
Neufahrn: Mehrarbeit/Zeitguthaben aus Ampelmodell
Zum Formular
Schweinfurt: Zielvariable
Zum Formular
St. Wendel: Jahresprämie/Hygienestunden
Zum Formular
Verfallbarkeit
Wenn Sie Fresenius verlassen und Ihr Langzeitkonto nicht für eine Freistellung verwendet haben, geht Ihnen Ihr Guthaben aus Eigenbeiträgen nicht verloren. Es kann entweder auf den neuen Arbeitgeber bzw. die gesetzliche Rentenversicherung übertragen oder an Sie direkt ausgezahlt werden. Scheiden Sie aufgrund einer Erwerbsminderung aus, wird das gesamte Guthaben an Sie ausgezahlt. Im Todesfall erfolgt die Auszahlung an die Erben. Sollten Sie in Rente gehen und Ihr Langzeitkonto nicht aufgebraucht haben, wird das vorhandene Guthaben vollständig an Sie ausgezahlt. Beachten Sie die Regelungen zu den Tarifbausteinen.
Steuern & Sozialversicherung
Ihre eigenen Beiträge sind bei der Einzahlung steuer- und sozialabgabenfrei. Dadurch sinkt auch Ihr Bruttoeinkommen. Erst die Auszahlung als Gehalt während der Freistellung wird ganz normal versteuert und verbeitragt.