Ihre Altersvorsorge bei Fresenius
Welche Altersversorgung gilt für mich? Mit wenigen Klicks finden Sie es raus.
Ihr Eintrittsdatum bei Fresenius
Waren Sie bei Ihrem Eintritt 55 Jahre oder älter?
Ihre betriebliche Altersvorsorge von Fresenius
Die Ergebnisse beruhen auf den von Ihnen gemachten Eingaben und bieten einen vereinfachten Überblick über die betriebliche Altersvorsorge bei Fresenius. Rechtsverbindlich sind ausschließlich die für Sie gültigen Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie entsprechende einzelvertragliche Regelungen.
Disclaimer/Datenschutz
Fresenius Vorsorge
Teamarbeit für Ihre Altersvorsorge
Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiger Baustein Ihrer Altersabsicherung. Denn: Das Niveau der gesetzlichen Rente wird für viele weniger als die Hälfte ihrer letzten Nettobezüge ergeben. Das gilt sogar für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach einem langen Erwerbsleben in den Ruhestand gehen und vorher durchschnittlich oder sogar überdurchschnittlich verdient haben. Das reicht nicht aus, um im Ruhestand umfassend versorgt zu sein. Für Fresenius endet die Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mit dem Arbeitsverhältnis und deshalb gibt es die Fresenius Vorsorge. Sie kombiniert zwei Bausteine: den Fresenius Basisplan und die Direktversicherung.
Ihre Altersvorsorge
Der Fresenius Basisplan
Der Fresenius Basisplan wird ausschließlich von Fresenius finanziert und schafft ein sicheres finanzielles Polster für Ihren Ruhestand. Die Beiträge dafür werden automatisch für Sie von Fresenius eingezahlt, zusätzlich zu Ihrem Gehalt. Und haben Sie schon einmal über persönliche Risiken wie Berufsunfähigkeit oder die Absicherung Ihrer Familie im Todesfall nachgedacht? Auch dafür gibt es im Fresenius Basisplan individuelle Vorsorgemöglichkeiten.
Die Direktversicherung
Die Direktversicherung ist der zweite Baustein der Fresenius Vorsorge. In der Direktversicherung erhalten Sie weitere Leistungen von Fresenius: den Entgeltumwandlungsgrundbetrag und die Fresenius-Förderung. Dafür ist lediglich Ihre Unterschrift notwendig. Vor allem aber bietet die Direktversicherung einen attraktiven Rahmen, um Ihre Altersvorsorge weiter auszubauen: Sie können eigene Beiträge einzahlen. Dann profitieren Sie nicht nur von eingesparten Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, sondern – bei Anspruch auf tarifliche Leistungen – auch von einer Extra-Förderung von Fresenius.
Das machen wir
Das gibt's dazu
Das machen Sie
Ganz automatisch
Die Grundlage Ihrer Fresenius Vorsorge ist ein jährlicher Beitrag von Fresenius – einfach so, ganz automatisch und zusätzlich zu Ihrem Gehalt. Der Beitrag wächst mit steigendem Gehalt – damit sich die Altersversorgung Ihrem Leben anpasst. So trägt Fresenius dazu bei, dass Sie im Ruhestand zusätzlich abgesichert sind.
Mehr Erfahren
Bis zu 613 EUR jährlich für Ihre Unterschrift
Nur eine Unterschrift und schon haben Sie einen weiteren Schritt zur Absicherung Ihres Ruhestands getan. Tarifliche und außertarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten für die Direktversicherung jährlich den Entgeltumwandlungsgrundbetrag, Tarifmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zusätzlich die Fresenius-Förderung. Das gilt sogar, wenn Sie selbst keine eigenen Beiträge einzahlen. Nicht teilnehmen ist wie Geld verschenken.
Mehr Erfahren
Packen Sie's an
Sie können auch eigene Beiträge in die Direktversicherung einzahlen, um noch besser vorzusorgen. Je früher Sie starten, desto mehr profitieren Sie von der Wertentwicklung. Und Sie sparen Steuern und Sozialabgaben, denn Ihre Beiträge verringern Ihr zu versteuerndes Bruttoentgelt. Werden Sie nach Tarif bezahlt, erhalten Sie – abhängig von der Höhe Ihrer eigenen Beiträge – sogar eine Extra-Förderung von Fresenius. Wer könnte da schon Nein sagen?
Mehr Erfahren
Teilnahmevoraussetzungen
Eintrittsdatum
Die Fresenius Vorsorge gilt grundsätzlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Eintrittsdatum ab dem 01.01.2020.
Teilnehmerkreis
Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass Sie in einem festen Arbeitsverhältnis bei Fresenius stehen. Auszubildende erhalten keine Beiträge zum Fresenius Basisplan, können sich aber durch die Teilnahme an der Direktversicherung den Entgeltumwandlungsgrundbetrag und die Fresenius-Förderung sichern und eigene Beiträge einzahlen. Geringfügig Beschäftigte, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudierende können an der Fresenius Vorsorge nicht teilnehmen.
Fresenius Unternehmen
Eine Übersicht über alle teilnehmenden Fresenius Unternehmen und Standorte finden Sie hier.
Wartezeit
Die Teilnahme an der Direktversicherung können Sie direkt nach Ihrem Start bei Fresenius beantragen: Sie können sofort eigene Beiträge einzahlen und, wenn Sie nach Tarif bezahlt werden, steht Ihnen direkt die tarifliche Förderung zu. Anspruch auf den Entgeltumwandlungsgrundbetrag besteht ab dem siebten Beschäftigungsmonat. Deshalb erhalten Sie diesen im ersten Jahr anteilig. Diese Wartezeit gilt auch für die Beiträge zum Fresenius Basisplan.
Fresenius Vorsorge - in jedem Fall sicher
Risikoschutz
Die Fresenius Vorsorge ist mehr als eine Altersversorgung. Auch Risiken wie Berufsunfähigkeit und Tod sind bei der Fresenius Vorsorge mitgedacht. Mit verschiedenen Wahloptionen können Sie sich selbst und Ihre Familie zusätzlich absichern – und so die Risikoabsicherung an Ihre Lebenssituation anpassen.
Jobwechsel
Falls Sie Fresenius einmal verlassen sollten: Mit Ausnahme der Fresenius Beiträge in den Basisplan sind Ihnen alle anderen Beiträge sofort sicher. Für die Fresenius Beiträge gilt: Sie behalten Ihren Anspruch, wenn Sie mindestens drei Jahre bei uns gearbeitet und das 21. Lebensjahr vollendet haben.
Insolvenz
Die Fresenius Vorsorge ist sicher, selbst für den unwahrscheinlichen Fall einer Insolvenz von Fresenius oder der Versicherung. Ihre Vorsorge ist in diesem Fall vor dem Zugriff von Gläubigern geschützt.