Tarifbausteine
Von Fresenius für Sie!
Sind Sie tariflich angestellt, richtet Fresenius automatisch für Sie ein Langzeitkonto ein und zahlt jährlich Ihren Tarifbaustein ein – zusätzlich zu Ihrem Gehalt, einfach so und solange Sie bei Fresenius beschäftigt sind. Auch ohne Eigenbeiträge können Sie sich eine Freistellung finanzieren. Und dabei kann einiges zusammenkommen – finden Sie mit wenigen Klicks im Rechner heraus, wie hoch Ihre Freistellung sein könnte! Ein Beispiel: Steigen Sie mit 35 Jahren bei Fresenius ein und bleiben bis zur Rente, sind das bereits 6 Monate Freistellung.
So funktioniert‘s
Berechnung
Für alle Tarifbeschäftigten zahlt Fresenius jährlich 750 EUR in einen Demografiefonds ein. Grundlage dafür ist der Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“. An dessen Ausschüttung werden Sie durch den jährlichen Tarifbaustein beteiligt. Unterliegt die Gesellschaft, bei der Sie arbeiten, nicht diesem Tarifvertrag, kann die Höhe des Tarifbausteins abweichen.
Die Höhe variiert von Jahr zu Jahr. Je älter Sie sind, desto höher der Tarifbaustein – denn die Tarifbausteine der jungen Beschäftigten sammeln bis zu einer Freistellung noch länger Zinsen an. Ziel ist, dass alle Beschäftigte aus den Tarifbausteinen die gleiche Freistellung finanzieren können.
Bitte beachten Sie diesbezüglich die Regelungen der Vivonic GmbH und der Fresenius Kabi Logistik GmbH.
Gutschrift
Ihr Tarifbaustein wird jedes Jahr im März berechnet und automatisch Ihrem Langzeitkonto gutgeschrieben. Durch die jährliche Verzinsung wächst Ihr Guthaben weiter an. Die Höhe des Guthabens können Sie Ihrem jährlichen Kontoauszug entnehmen.
Nutzen
Prüfen Sie einfach mit dem Rechner, wie viele Monate Freistellung auf Ihrem Konto sind. Wichtig: Tarifbausteine können lediglich für Pflege, Weiterbildung und Vorruhestand genutzt werden. Für die Auszeit können Sie lediglich Eigenbeiträge verwenden.
Die Details
Verfallbarkeit
Steuern & Sozialversicherung
Die Details
Die Einrichtung des Kontos und die Einzahlung der jährlichen Tarifbausteine erfolgt automatisch für alle berechtigten Beschäftigten – ganz ohne Anmeldung. Eingebracht wird der Tarifbaustein mit der Gehaltsabrechnung im März.
Grundlage für die Gewährung des Tarifbausteins ist die Gesamtbetriebsvereinbarung Langzeitkonten sowie der jeweils gültige Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“ der Chemischen Industrie. Für Gesellschaften, die nicht diesem Tarifvertrag unterliegen, können andere Regelungen zur Gewährung oder der Höhe der Tarifbausteine gelten.
Verfallbarkeit
Tarifbausteine verfallen, wenn Sie Fresenius aufgrund einer Kündigung verlassen. Nur bei einer betriebsbedingten Kündigung nehmen Sie auch die Tarifbausteine mit. Scheiden Sie aufgrund einer Erwerbsminderung aus, wird das gesamte Guthaben (inkl. Tarifbausteine) an Sie ausgezahlt. Im Todesfall erfolgt die Auszahlung an die Erben. Sollten Sie in Rente gehen und Ihr Langzeitkonto nicht aufgebraucht haben, wird das vorhandene Guthaben (inkl. Tarifbausteine) vollständig an Sie ausgezahlt.
Steuern & Sozialversicherung
Die Tarifbausteine von Fresenius sind bei der Einzahlung steuer- und sozialabgabenfrei. Erst die Auszahlung als Gehalt während der Freistellung wird ganz normal versteuert und verbeitragt.